小阀门儿今日焦点资讯:“雅克拉采气厂的安全生产这么做”,下面一起来看雅克啦采气厂究竟是怎么做的把。

                                               雅克拉采气厂的安全生产这么做

   827日,西北油田雅克拉采气厂职工王玉杰,用安全积分在厂安全超市兑换了一个移动U盘。这是该厂安全管理实施正向激励,对员工查找整改隐患的奖励。

 

    这项活动开展8年来,改变了罚多奖少,以罚代管的管理方式,提高了员工查找整改隐患的积极性!厂安全科科长吴成均说。

 

    据了解,截至目前,该厂今年已有177人次上报,整改隐患360项,获得安全积分23500分。

    雅克拉采气厂的安全生产这么做:

    安全积分是员工通过个人安全账户上报隐患问题,经厂QHSE审核小组批准,针对上报解决问题类别,给予员工相应奖励积分,按照“1积分价值1元钱兑换办法,在“HSE超市换取奖品。

 

    安全积分本着只奖不扣的原则,以年度为一个记分周期,无上限累计积分,厂审核小组根据上报隐患实际情况,批准相应奖励积分,录入个人安全账户。

 

    该厂根据《雅克拉采气厂员工积分激励计分标准》,积分被划分为岗位治理、班组治理、基层单位治理、采气厂解决、分公司解决五个档次,对应分值为200分、150分、100分、80分、50分。员工上报每项隐患问题,整改情况得到不同档次分值的奖励积分,以查--奖的激励方式,消减基层现场隐患问题。

 

    为了加大安全积分激励力度,实施员工突出贡献激励积分规定:及时发现和正确处理重大安全风险隐患奖励300分;及时发现并处理初期事故奖励200分;及发现并制止偷排危险废液、固体废弃物奖励200分;在事故抢险中突出表现行为奖励100分。

 

该厂还开展季度、年度安全明星积分评选活动,员工安全积分较高可评为季度、年度安全明星,评选结果公布在厂激励信息平台,优先推荐年度厂安全先进。同时,员工获得安全明星安全先进称号,奖励库车至乌鲁木齐飞机票一张,并对其家属邮递一封感谢慰问信。

工厂的安全生产责任大于天,想要安全生产落实到位,还是要每个员工都认真起来,有一个新颖的方式能提起员工的责任心并且还能让员工乐意接受,小阀门儿认为这是一件很好的事情。以上就是小阀门儿今日给大家带来的“雅克拉采气厂的安全生产这么做”焦点资讯,想看更多资讯的朋友请继续关注阀门网